Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional del personal
Resumen
La investigación tuvo como objetivo proponer las estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional del personal. Metodológicamente la investigación fue de naturaleza descriptiva y de tipo de campo. En los resultados; se logró demostrar que el indicador planear, tiene tendencia negativa, los directivos, presentan debilidades al planear las actividades de sus trabajadores. En igual condiciones de debilidades está el indicador organizar, las actividades no se ejecutan organizadamente y las funciones no están bien definidas. Por su parte el indicador dirigir tiene tendencia negativa y constituye una gran debilidad institucional, debido a la ausencia de motivación y escuchar las sugerencias de los docentes por parte de los directivos. Se concluye que los directivos presentan debilidades con la toma de decisiones, en donde casi nunca y nunca, los supervisores toman en cuenta sus opiniones para tomar decisiones por consiguiente estas debilidades deben ser corregidas.
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Citas
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