La motivación como factor clave para la retención del talento humano de la empresa Foundever en Bogotá, Colombia
Resumen
La investigación tiene como objetivo proponer las estrategias de motivación como factor clave para la retención del talento humano de la empresa FOUNDEVER en Bogotá, Colombia. Metodológicamente la investigación fue de paradigma positivista, método deductivo y tipo de investigación de campo. Los resultados demostraron los indicadores socialización organizacional y enriquecimiento en el trabajo fueron mayoritariamente de tendencia positiva, existiendo una proporción minoritaria de trabajadores que son del criterio de no haber recibido formación necesaria sobre el funcionamiento de la empresa y expresaron insatisfacción. Con respecto al indicador crecimiento o progreso, el mismo resulto mayoritariamente positivo, sin embargo, existe un porcentaje significativo que considera lo contrario. En conclusión, existe una proporción minoritaria pero representativa de trabajadores que dijeron no estar conforme con el pago de las prestaciones sociales, situación que debe ser revisada y atendida, tomando en cuenta que las prestaciones sociales representan un aspecto importante del paquete de remuneración.
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Citas
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