Digital transformation as a catalyst for business change
Abstract
The aim of this article is to analyse digital transformation as a catalyst for business change. This was done through quantitative, non-experimental, cross-sectional descriptive research with correlational support. A structured survey of 30 items was applied to a sample of 120 participants, using a Likert scale with a Cronbach's alpha coefficient of 0.90. The data were analysed using SPSS version 28, applying Spearman's correlation coefficient due to the non-normal distribution of the variables. The results revealed a highly significant positive correlation (Rho=0.897, p<0.01) between digital evolution and business change. The most correlated dimensions were process transformation (Rho=0.892), human capital management (Rho=0.876) and organisational adaptability (Rho=0.845). It is concluded that digital evolution is a determining factor in driving comprehensive organisational transformations in today's business environment.
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