Analysis of the organizational climate of an organization based on motivation and teamwork
Abstract
The general objective of the research was to establish the analysis of the organizational climate based on the motivation and teamwork variables of the workers of the Marcimex company. The methodology used was a non-experimental research design, as it seeks to build greater knowledge in relation to the organizational climate with two variables corresponding to motivation and teamwork. Regarding the results of measuring the company's motivation; The findings demonstrated that the organization's managers must establish and promote a culture of learning through organizational development by updating knowledge and processes, to optimize time and resources. In conclusion, it was determined that motivation drives employees to do their work efficiently and effectively; for this, compensation and recognition for good work performance must be made.
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