Reclutamiento y selección basado en competencias para la conformación del talento humano policial
Resumen
La investigación tuvo como objetivo proponer un modelo de reclutamiento y selección basado en competencias para la conformación del talento humano de la Policía del estado Falcón POLIFALCÓN. El método corresponde a una investigación de campo de tipo descriptiva, ubicada de tipo transeccional o transversal. En cuanto a los resultados, se puede afirmar que la dirección de talento humano de POLIFALCÓN aplica el reclutamiento externo a través de recomendaciones, significando que el mismo ofrece ventajas a las organizaciones porque aporta conocimientos, sangre y perspectivas nuevas; otra ventaja es que puede ayudar romper la inercia de determinadas circunstancias indeseables. Como conclusión, se puede afirmar en forma general que la dirección de talento humano de Polifalcon no pone en práctica el reclutamiento interno, siendo esta una debilidad organizacional; por otra parte, la institución aplica la técnica de entrevista para la selección de personal, siendo esto un aspecto positivo.
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Citas
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