Irrenunciabilidad de derechos laborales y acuerdos de preservación en la Ley de Apoyo Humanitario, 2021
Resumen
Durante la pandemia de COVID-19, la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario habilitó acuerdos de preservación de fuentes de trabajo, tensionando el principio de irrenunciabilidad laboral. Se formuló como objetivo analizar en qué medida y por qué los acuerdos del artículo 16 incidieron sobre la irrenunciabilidad en 2021, identificando escenarios, actores y vacíos de control. Se ejecutó una investigación cualitativa, documental y de campo; se aplicaron métodos analítico-sintético e inductivo y se entrevistó a cinco expertos. El 80% estimó que los acuerdos vulneraron derechos y favorecieron a empleadores; el 60% percibió coacción hacia trabajadores; y el 80% consideró inconstitucionalidad. Se advirtió que el artículo 16 operó sin control estatal suficiente, generando riesgos de regresividad e inequidad. Se concluyó que, en 2021, la aplicación de dichos acuerdos facilitó la vulneración del principio de irrenunciabilidad, lo que exigió mayor fiscalización pública y tutela efectiva.
Descargas
Citas
Barroso-Ramírez, M. M., Robles-Zambrano, G. K., y Gaspar-Santos, M. E. (2022). Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales desde la constitucionalidad ecuatoriana. Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas, 7(1), 495-505. https://doi.org/10.35381/racji.v7i1.1930
Cabezas Albán, V. D. (2020). El Covid-19 y el derecho del trabajo: Sintomatología de un modelo en emergencia. Iuris Dictio, 26, 177-193. https://doi.org/10.18272/iu.v26i26.1868
Constitución de la República del Ecuador. (2008). Registro Oficial No. 449, 20 de octubre de 2008. https://n9.cl/0htxsy
Erazo Carrión, D., y D’Ambrocio-Camacho, D. (2022). Los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo en Ecuador y su incidencia en el derecho a la remuneración de los trabajadores. 593 Digital Publisher CEIT, 7(3-2), 372-379. https://doi.org/10.33386/593dp.2022.3-2.1160
Gobierno del Ecuador. (2005). Código de Trabajo [Ley ordinaria]. Ecuador – Guía Oficial de Trámites y Servicios. https://www.gob.ec/regulaciones/codigo-trabajo
González Argudo, J. E. T., y Piedra Orellana, N. A. (2021). La inconstitucionalidad de los artículos 16, 17, 18, 19 y 20 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del COVID-19 en el Ecuador [Tesis de pregrado, Universidad del Azuay]. Repositorio Digital de la Universidad del Azuay. https://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/11201
González Ortiz, C. V., y Trelles Vicuña, D. F. (2021). Análisis de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del Covid-19 y su posible vulneración a los derechos laborales. Revista Científica FIPCAEC, 6(25), 137-156. https://n9.cl/st0ss
Guba, E. G., y Lincoln, Y. S. (1994). Competing paradigms in qualitative research. In N. K. Denzin & Y. S. Lincoln (Eds.), Handbook of qualitative research (pp. 105–117). Sage. https://n9.cl/0m572
Machado Maliza, M. E., Mainato Angamarca, K. S., y Núñez Vaca, A. F. (2020). Vulneración de los derechos laborales como consecuencia de la pandemia COVID-19. Uniandes Episteme. Revista digital de Ciencia, Tecnología e Innovación, 7, 1236-1249. https://n9.cl/giyrhh
Naciones Unidas. (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/about-us/universal-declaration-of-human-rights
Pasco Cosmópolis, D. (2005). En torno al principio de irrenunciabilidad. IUS ET VERITAS, 15(31), 217-228. https://n9.cl/l0dsx4
Plá Rodríguez, A. (2015). Los principios del derecho del trabajo (4ta ed.). Fundación de Cultura Universitaria. https://n9.cl/8l2q2
Ruay Sáez, F. A. (2019). Principio de irrenunciabilidad laboral y derechos fundamentales en Chile: A propósito del juicio de ponderación. Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, 7, 115-132. https://n9.cl/oa3i2
Toyama Miyagusuku, J. (2001). El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales: normativa, jurisprudencia y realidad. IUS ET VERITAS, 11(22), 164-179. https://n9.cl/u4l9k
Troncoso-Pantoja, C., y Amaya-Placencia, A. (2017). Entrevista: Guía práctica para la recolección de datos cualitativos en investigación de salud. Revista de la Facultad de Medicina, 65(2), 329-332. https://doi.org/10.15446/revfacmed.v65n2.60235
Derechos de autor 2025 Maribel Abigail Balladares-Moreira, Wilson Yovanny Merino-Sanchez, Ramiro Nanac Delgado-Rodríguez
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
LICENCIA DE CONTENIDO
Creative Commons
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
Política propuesta para revistas que ofrecen acceso abierto
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
Usted es libre de:
Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia
Bajo los siguientes términos:
Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la lamisma licencia del original.
No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
DERECHOS DE AUTOR Y PERMISO
La revista permite que los autores tengan los derechos de autor sin restricciones.
La revista permite que los autores conserven los derechos de publicación sin restricciones; y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo.
