La gestión del capital social en las organizaciones públicas

  • Lourdes M Ospino-Núñez Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Venezuela
Palabras clave: Gestión, capital social, organización, redes, talento humano

Resumen

La presente investigación cuyo propósito general fue analizar la gestión del capital social en las organizaciones públicas, se sustenta doctrinalmente con los autores; Atria (2003), Ramírez (2005), Bernal (2007), Putnam (2000), Serrano (2002), Elkin (2007) y otros. En la actualidad, se puede evidenciar, que las entidades deben tener la disposición a implementar acciones en pro de la perfección duradera; y de contribuir a desarrollar prácticas con responsabilidad entre el servidor público con el cliente/usuario, aplicando elementos del capital social. En el itinerario epistémico y metodológico de la indagación; fue de carácter cualitativo bajo el método fenomenológico. De acuerdo, con los resultados y descubrimientos mediante el memo integrador de las categorías emergentes; se infiere que estas instituciones les corresponden crear sinergia en las cualidades de estudio, con la finalidad de propender a un mejoramiento continuo, basado en la confianza, honestidad, inteligencia corporativa, con la articulación del talento humano.

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Publicado
2019-07-01
Cómo citar
Ospino-Núñez, L. M. (2019). La gestión del capital social en las organizaciones públicas. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 1(1), 29-44. Recuperado a partir de https://iieakoinonia.org/ojs3/index.php/gestioep/article/view/7
Sección
De Investigación