Gestión de competencias laborales e inserción laboral de egresados de INFODAT, Tambo, Perú
Resumen
La investigación tuvo como propósito relacionar las variables gestión de competencias laborales y la inserción de sus egresados en el mercado laboral de la Institución Educativa, Tecnológica y Empresarial INFODAT del distrito de El Tambo, Perú. Metodológicamente, se realizó una investigación descriptiva con diseño específico correlacional. La muestra estuvo constituida por 87 egresados de diversas especialidades ocupacionales. Los datos para la variable Gestión de competencias fueron recopilados con una prueba pedagógica de salida y, la variable Inserción laboral, fue evaluada mediante una escala de observación valorativa. La prueba de hipótesis se realizó con el estadístico inferencial r de Pearson. Los resultados corroboraron la existencia de una correlación positiva, alta entre el nivel de Gestión de competencias laborales y la Inserción de sus egresados en el mercado laboral de la Institución Educativa Tecnológica y Empresarial INFODAT. Se concluyó que las competencias laborales han sido eficientes en sus altos niveles de logro.
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