Organizational strategies and job performance
Abstract
The general objective of the research was to propose the organizational strategies for the improvement of the work performance of the workers of the Academic Department of Administration of the Territorial Polytechnic University of Falcón Alonso Gamero Coro-state Falcón. The research was of non-experimental design, field type, descriptive level and feasible project modality; The technique was the survey and the instrument the questionnaire, for validity the opinion of three experts was consulted and for the reliability it was determined through the Cronbach's Alpha coefficient, which yielded a value of 0.790, demonstrating a high level of reliability of the instrument. Regarding the results, it was possible to show through the organizational strategies variable, organizational philosophy dimension, that the vision indicator shows weakness. Regarding the variable work performance, the indicators attitude, knowledge of work, quality, teamwork, had weaknesses, which must be corrected.
Downloads
References
Arias, A. (2006). El Proyecto de Investigación introducción a la metodología científica. [The Research Project introduction to scientific methodology]. Quinta Edición. Editorial Episteme, C.A. Caracas. Venezuela.
Arias, A. (2012). El Proyecto de Investigación introducción a la metodología científica. [The Research Project introduction to scientific methodology]. Sexta Edición. Editorial Episteme, C.A. Caracas. Venezuela.
Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. [Human Talent Managemen].Primera Edición. Portugal. MCGRAW- HILL INTERAMERICANA, S.A. Colombia.
Chiavenato, I. (2005). Administración de Recursos Humanos. [Human resources management ]. (4ta Ed.). McGraw Hill: México.Segunda Edición. Editorial. McGraw- HILL INTERAMERICANA., S.A. México.
Chiavenato, I. (2011). Gestión del Talento Humano. [Human Talent Managemen]. Editorial McGraw Hill. México.
Dessler, G. (2003) Administración de Personal. [Staff Administration]. Editorial Pearson Educación S.A. México.
García. D. (2010) Gestión por Competencias. [Management by Competencies]. Ed. Trillas: México.
García, N. (2011). Estrategias organizacionales para el desarrollo y mantenimiento del talento humano en los Liceos de la Parroquia Coquivacoa. [Organizational strategies for the development and maintenance of human talent in the Liceos de la Parroquia Coquivacoa ]. Tesis de Grado. LUZ.
Gonzás, A. (2007) Dimensiones Psicológicas y Motrices de la Capacitación. [Psychological and Motor Dimensions of Training]. Cooperativa Editorial Magisterio.Bogotá.
Guizar, R (2013).Desarrollo organizacional. Principios y aplicaciones. [Organizational development. Principles and applications].4ta. Edición. Editorial. McGraw- HILL INTERAMERICANA., S.A.México.
Gutiérrez, H. (2014). Calidad Total y Productividad. [Total Quality and Productivity]. Cuarta edición, México: McGraw-Hill/Interamericana editores, S.A. de C.V. México:
Hernández, R; Fernández, C. y Baptista, P. (2010) Metodología de la Investigación. [Investigation methodology]. 6ª. Edición. Mc Graw-Hill Interamericana; México DF, México.
Koontz y Weihrich. (2012). Administración una perspectiva Global y empresarial. [Management a Global and business perspective]. 14ta.edicion. Editorial. McGraw- HILL INTERAMERICANA., S.A.México.
Palella, S. Y Martins, F. (2010) Metodología de la investigación cuantitativa. [Quantitative research methodology]. 3ª edición. Editorial FEDUPEL. Caracas. Venezuela.
.
Palella, S. Y Martins, F. (2015). Metodología de la investigación cuantitativa. [Quantitative research methodology]. .4da edición. Editorial Fedupel. Caracas.
Robbin, S. (2004) Comportamiento Organizacional. [Organizational behavior]. Décima edición. Editorial Pearson. México.
Robbins y Judge. (2009) Comportamiento Organizacional. [Organizational behavior]. Editorial Pearson. México.
Universidad Pedagogica Experimental Libertador UPEL, (2003). Manual de trabajos de grado de especialización y maestria y tesis doctorales. [Manual of specialization and master's degree works and doctoral theses]. Caracas:FEDUPEL.
Villegas, J. (2003) Desarrollo Gerencial, enfoque conceptual y metodológico. [Management Development, conceptual and methodological approach]. Ediciones Vegas. Caracas, Venezuela.
Copyright (c) 2022 Jetnifee José Chirinos-Piña
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
URL de OAI-PMH: https://iieakoinonia.org/ojs3/index.php/gestioep/oai
