Human talent management model for the comprehensive training of administrative workers
Abstract
The purpose of the research was to generate a model for strengthening the management of human talent in the process of comprehensive training of administrative workers at the Bolivarian University of Venezuela - Lara. The type of research was qualitative, with an action research methodology, in a process of reflection, action, applying documentation techniques, interviews, and observation. Then, through deep dialogue, reflection and co-construction, with a holistic vision, it was sought to join forces in solving the various problems of the economic and social context. The research, had as a primary element to be with values that differentiate it from others, from here emerged the knowledge built to discern the states by social actors in the management of human talent in the comprehensive training of administrative workers at the University object of study and transform reality.
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