Gestión de talento humano y productividad en funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado, Mocache, Ecuador
Palabras clave:
Talento humano, empleados, productividad, entidad pública, (Tesauro UNESCO).
Resumen
El objetivo es establecer la relación entre la gestión del talento humano y la productividad de los trabajadores del gobierno municipal de Mocache. La investigación se desarrolló bajo un enfoque mixto, transversal, correlacional y de naturaleza no experimental. Se aplicó un cuestionario con el fin de comprobar la relación entre las variables. El uso del Baremo facilitó el conocimiento del impacto de las variables. La población se ubicó en 222 personas y una muestra de 141 trabajadores. El Coeficiente de Pearson calculado se ubica en 0,676; por tanto, existe una correlación positiva entre las variables. Se validó la hipótesis alternativa que determina la existencia de una relación directa y por tanto, la gestión del talento humano puede afectar en la productividad del gobierno municipal de Mocache.
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Publicado
2025-01-01
Cómo citar
Aspiazu-Sánchez, L. G., & Esquivel-García, R. (2025). Gestión de talento humano y productividad en funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado, Mocache, Ecuador. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 7(12), 21-36. https://doi.org/10.35381/gep.v7i12.200
Sección
De Investigación
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