Procedimiento analítico aplicado al distributivo del personal de la Función de Transparencia y Control Social
Resumen
El objetivo principal de este estudio es analizar y evaluar la aplicación del procedimiento analítico de auditoría al distributivo de funcionarios en el sector público. La metodología utilizada fue la investigación descriptiva, con el objetivo de examinar y describir las características y patrones de variables clave en el sector de transparencia y control social. Los resultados determinaron que la revisión de políticas y procedimientos, la evaluación del cumplimiento normativo y el análisis de riesgos son también componentes esenciales de la auditoría en este ámbito. Por lo tanto, el uso exclusivo de procedimientos analíticos puede ser insuficiente para obtener una imagen completa y precisa de la gestión de recursos humanos en una entidad. En conclusión, en base a los análisis realizados, se observa en primer lugar, una clara dedicación y atención al sector de transparencia y control social, tanto en términos de personal como de recursos.
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Citas
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