Asociación entre factores psicosociales y estrés laboral en linieros eléctricos de Electrobull GS, Ecuador

  • Karla Abigaíl Ayala-Díaz Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
  • Manuel Ricardo Velázquez Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
  • Santiago Neto Mullo-Becker Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Palabras clave: Estrés laboral, factores de riesgo psicosocial, linieros electricistas, (Tesauro UNESCO).

Resumen

Los linieros eléctricos desarrollan labores de alto riesgo, con jornadas prolongadas y condiciones que pueden afectar su salud y desempeño. El objetivo fue asociar los factores de riesgo psicosocial con el estrés laboral en linieros de medio y bajo voltaje de la empresa Electrobull G.S. en Ibarra, Ecuador. El estudio incluyó a los 41 trabajadores de la empresa, de sexo masculino, a quienes se aplicaron dos instrumentos factores de riesgo psicosocial y el cuestionario de estrés laboral. Los resultados evidenciaron niveles de riesgo medio y alto en factores psicosociales y riesgo medio en estrés laboral. La prueba Tau C de Kendall mostró una asociación estadísticamente significativa entre ambas variables (p = 0,000), con una fuerza de correlación media (τ = 0,402). La relación se manifestó principalmente mediante síntomas fisiológicos, confirmando que las condiciones psicosociales adversas influyen directamente en el estrés laboral de estos trabajadores.

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Biografía del autor/a

Karla Abigaíl Ayala-Díaz, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Manuel Ricardo Velázquez, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Santiago Neto Mullo-Becker, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.

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Publicado
2026-03-01
Cómo citar
Ayala-Díaz, K. A., Velázquez, M. R., & Mullo-Becker, S. N. (2026). Asociación entre factores psicosociales y estrés laboral en linieros eléctricos de Electrobull GS, Ecuador. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 8(1), 220-238. https://doi.org/10.35381/gep.v8i1.737
Sección
De Investigación

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