Factores de riesgos psicosociales relacionados con el estrés laboral en agentes telemédicos
Resumen
El objetivo fue determinar cómo la exposición a factores de riesgo psicosociales influye en el estrés laboral en agentes telemédicos de Quito. Se aplicó un diseño no experimental, transversal y correlacional, incluyendo a los 91 agentes seleccionados. Mediante encuesta, se utilizaron dos instrumentos: el cuestionario de factores psicosociales en el trabajo y la Escala de Estrés Laboral OIT-OMS adaptada. La hipótesis planteó una correlación positiva entre ambas variables, analizada con la prueba Tau b de Kendall. Los resultados mostraron que el 57.2 % presentó alta exposición a factores como exigencias, condiciones y carga laboral. Asimismo, el 42.9 % reportó estrés derivado de la mala gestión del líder, la falta de cohesión y el territorio organizacional. El coeficiente de correlación obtenido (0.806) confirmó una relación fuerte y significativa entre las variables. Se concluye que la mitigación de estos factores puede reducir el estrés laboral mediante propuestas de intervención institucional efectivas.
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