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Vol. 3 Núm. 5 (2021): Julio - Diciembre. 2021

DOI: https://doi.org/10.35381/gep.v3i5

Publicado: 2021-07-01

Editorial

Necesidad de un cambio de la Gerencia de hoy

Dr. Mario Antonio Ramírez-Pérez

2-3
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De Investigación

Evaluación de la productividad del talento humano basado en un modelo de competencias laborales

Nicolás Javier Rodríguez-Partidas

4-21
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La motivación como estrategia para la optimización del desempeño laboral en las empresas del Estado

Rita Yohanna Fernández-García, Jesús Antonio-Pirona

22-40
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El rol gerencial basadas en el coaching de los directivos de educación media general

Jean Carlos Herrera

41-59
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Gestión por competencias para el proceso de reclutamiento y selección del talento humano

David Antonio Guerrero-Egurrola

60-78
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