Emotional intelligence a key tool for Peruvian public management

  • Luis Esteban Wong-Pretell Universidad César Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
  • Lisbeth Roxana Becerra-Saguma Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
  • Ángel Miguel Acosta-Dávila Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
  • Andrés Enrique Recalde-Gracey Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
Keywords: Emotional intelligence, emotional enhancement, emotional well-being, emotional performance, (UNESCO Thesaurus).

Abstract

The objective of this study was to analyze the relevance of emotional intelligence as a key tool for Peruvian public management through a systematic review. A qualitative approach was adopted, which allowed an exhaustive review of 18 articles indexed in recognized databases such as Scielo and Scopus, relevant to the topic in question. The results obtained showed that emotional intelligence has been an essential pillar for strengthening efficiency and quality in public management. Its influence has extended beyond the individual sphere, acting as a strategic tool to enhance leadership, decision making and organizational climate within state institutions. It was concluded that emotional intelligence constituted a strategic resource for the modernization and strengthening of public management in Peru, promoting a more efficient, inclusive and responsive State to the needs of citizens.

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Author Biographies

Luis Esteban Wong-Pretell, Universidad César Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
Lisbeth Roxana Becerra-Saguma, Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
Ángel Miguel Acosta-Dávila, Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú
Andrés Enrique Recalde-Gracey, Universidad Cesar Vallejo, Trujillo, La Libertad, Perú

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Published
2025-07-01
How to Cite
Wong-Pretell, L. E., Becerra-Saguma, L. R., Acosta-Dávila, Ángel M., & Recalde-Gracey, A. E. (2025). Emotional intelligence a key tool for Peruvian public management. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 7(13), 560-580. https://doi.org/10.35381/gep.v7i13.588
Section
De Investigación

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