Responsabilidad social corporativa y equidad de género en el entorno digital

  • Jacqueline Carolina Sánchez-Lunavictoria Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador
  • Katina Vanessa Bermeo-Pazmiño Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador
  • Edwin Joselito Vásquez-Erazo Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador
Palabras clave: Responsabilidad social, inclusión social, igualdad de género, (Tesauro UNESCO)

Resumen

La responsabilidad social corporativa (RSC) promueve la equidad de género, pero las mujeres aún enfrentan importantes desafíos para lograr igualdad en el entorno laboral. El objetivo es evaluar cómo las estrategias de RSC centradas en la equidad de género impactan en la promoción de la inclusión de las empresas tecnológicas en el sector de la ciudad de Riobamba. Se utilizó una metodología mixta, combinando enfoques cualitativos y cuantitativos, y se realizaron 114 encuestas a profesionales y clientes del sector tecnológico. Los resultados muestran que las políticas de contratación inclusivas y los programas de capacitación para mujeres son las estrategias más efectivas para promover la equidad, la percepción sobre la efectividad de las campañas de RSC varía según la importancia que los encuestados otorgan a la equidad de género.

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Biografía del autor/a

Jacqueline Carolina Sánchez-Lunavictoria, Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador
Katina Vanessa Bermeo-Pazmiño, Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador
Edwin Joselito Vásquez-Erazo, Universidad Católica de Cuenca, Cuenca, Azuay, Ecuador

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Publicado
2025-04-01
Cómo citar
Sánchez-Lunavictoria, J. C., Bermeo-Pazmiño, K. V., & Vásquez-Erazo, E. J. (2025). Responsabilidad social corporativa y equidad de género en el entorno digital . Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 7(2), 259-280. https://doi.org/10.35381/gep.v7i2.315
Sección
De Investigación