Relación entre el clima organizacional y la motivación en la empresa NESTLÉ

  • Damil Jose Maldonado- Mosquera Universidad Nacional experimental Rafael María Baralt, Santa Ana de Coro, Falcón, Venezuela
Palabras clave: Clima, motivación, innovación, toma de decisiones, salario, (Tesauro UNESCO)

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional y la motivación en la empresa Nestlé Venezuela de la Región Occidental. La presente investigación estuvo enmarcada en un diseño no experimental, de campo y un nivel correlacional. Los resultados de la variable clima organizacional y la dimensión factores de clima organizacional, reflejaron que los trabajadores están preparados para innovar y aceptar los cambios, tienen sentido de pertenencia y toman decisiones. En lo concerniente a la variable motivación, los trabajadores consideran que la empresa tiene los procedimientos establecidos, realiza la supervisión de forma periódica, los trabajadores al recibir un mejor salario se motivan a realizar sus funciones y también la organización se preocupa por el crecimiento y ascenso de sus trabajadores. Como conclusión, el coeficiente de correlación de Pearson (rxy) fue igual a (0,8769), lo que indica una relación correlación positiva alta entre las variables

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Biografía del autor/a

Damil Jose Maldonado- Mosquera, Universidad Nacional experimental Rafael María Baralt, Santa Ana de Coro, Falcón, Venezuela

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Publicado
2020-07-01
Sección
De Investigación