Relationship between the organizational climate and motivation in the NESTLÉ company
Abstract
The objective of this research was to determine the relationship between the organizational climate and motivation in the Nestlé Venezuela company in the Western Region. The present research was framed in a non-experimental, field design and a correlational level. The results of the organizational climate variable and the organizational climate factors dimension reflected that workers are prepared to innovate and accept changes, have a sense of belonging and make decisions. Regarding the motivation variable, the workers consider that the company has established procedures, carries out periodic supervision, the workers receive a better salary and are motivated to perform their duties and the organization is also concerned about growth and promotion. of its workers. In conclusion, the Pearson correlation coefficient (rxy) was equal to (0.8769), which indicates a high positive correlation relationship between the variables.
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Copyright (c) 2020 Damil Jose Maldonado- Mosquera
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