Satisfacción laboral y su relación con la productividad del talento humano de una empresa mecánica
Resumen
La investigación oriento su objetivo a determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad del talento humano de una empresa mecánica. La investigación metodológicamente fue de campo no experimental, de tipo correlacional. El instrumento de recolección de datos está representado por un cuestionario. Los resultados reflejaron que los indicadores naturaleza del trabajo, supervisión, pago actual y oportunidades de ascender resultaron negativo. En referencia a la variable productividad y la dimensión de la productividad, se evidencio que las indicadoras eficacia, eficiencia y efectividad resultaron con una tendencia negativa. En conclusión, se calculó el coeficiente de correlación de Pearson (rxy) que fue igual 0,97, lo que indica una correlación positiva muy alta entre las variables satisfacción laboral y productividad. De igual forma se determinó la variación de las variables, cuyo resultado es 94%, el valor expuesto indica que la satisfacción laboral representa ese porcentaje de la variación en la productividad
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Citas
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