Relationship between job satisfaction and stress among the staff of the Lizarzaburu Health Center, Ecuador

  • Jhonatan Esteban Durango-Frías Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
  • Manuel Ricardo Velázquez Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
  • Becker Santiago Neto-Mullo Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Keywords: Occupational health, occupational stress, job satisfaction, health personnel, job relations, (UNESCO Thesaurus).

Abstract

Healthcare professionals have higher occupational stress indicators than other types of professionals. The objective of this research is to analyze the relationship between job satisfaction and work-related stress among the workers of the Lizarzaburu Health Center in the city of Riobamba. An observational, cross-sectional, and correlational study was conducted. The measurement of the two study variables was carried out using a Stress Assessment Questionnaire and a Job Satisfaction Questionnaire. The obtained results report that 75.41% of the staff feel satisfied with their work, while 91.81% stated they do not experience occupational stress. The statistical tests used indicate a strong relationship between the two variables of interest; where a higher perception of job satisfaction corresponds to a lower degree of stress in the study population.

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Jhonatan Esteban Durango-Frías, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Manuel Ricardo Velázquez, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.
Becker Santiago Neto-Mullo, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Ambato, Tungurahua, Ecuador.

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Published
2026-03-01
How to Cite
Durango-Frías, J. E., Velázquez, M. R., & Neto-Mullo, B. S. (2026). Relationship between job satisfaction and stress among the staff of the Lizarzaburu Health Center, Ecuador. Gestio Et Productio. Revista Electrónica De Ciencias Gerenciales , 8(1), 165-183. https://doi.org/10.35381/gep.v8i1.734
Section
De Investigación

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