Programa de entrenamiento dirigido al personal administrativo del departamento de talento humano universitario
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar un programa de entrenamiento dirigido al personal administrativo del departamento de talento humano universitario. La presente investigación estuvo enmarcada en un diseño de investigación no experimental, del tipo de campo, nivel descriptivo. Con respecto a los resultados, estos reflejaron que el talento humano tiene conocimiento de la misión, la visión, la terminología administrativa y equipos más utilizados en su servicio, tienen buenas habilidades y destrezas, sin embargo, es conveniente acotar que un porcentaje significativo afirmó que necesita de mayores habilidades para mejorar su desempeño futuro, el personal estudiado mantiene una actitud positiva. También el personal exige más conocimientos respecto a las actividades que realiza en su puesto de trabajo, algunas veces y nunca se evalúan a los facilitadores y ejecuta programas de entrenamiento actualizados. Como conclusión, la institución no cuenta con un programa de entrenamiento adaptado a las necesidades del personal.
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Citas
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Derechos de autor 2024 Damil José Maldonado-Mosquera
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