Cultura organizacional en el área de postgrado
Resumen
La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional en el área de postgrado de la Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt. Metodológicamente la investigación fue no experimental, de nivel descriptivo, el instrumento fue el cuestionario. Los resultados demostraron a través de la dimensión elementos de la cultura organizacional que los indicadores historia, misión y visión, presentan debilidades, debido que los directivos y responsables organizacionales casi nunca y nunca, se cuentan historia de empleados que sirven de ejemplo con respecto al comportamiento integral, de igual forma existe desconocimiento casi total de misión y visión de la organización y con respecto a los valores la mayoría de los empleados consultados afirmaron que casi nunca y nunca se cultiva una cultura organizacional sustentada en los valores. En conclusión, la cultura organizacional, presenta debilidades, debido a que las actividades innovadoras de los empleados escasamente son apoyadas por la organización.
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Citas
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Derechos de autor 2022 Damil José Maldonado-Mosquera, Yessica Yubirt Amaya-Chirinos
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