Capacitación gerencial para el fortalecimiento de la gestión del talento humano
Resumen
La investigación tiene como objetivo proponer las estrategias de capacitación gerencial para el fortalecimiento de la gestión del talento humano del Decanato de Extensión y Producción de la UNEFM. Metodológicamente la investigación fue de diseño es no experimental; en estos diseños no se manipulan las variables. Los resultados, reflejaron que la institución no toma en cuenta los resultados de la evaluación de desempeño; que es una herramienta muy valiosa que permite diagnosticar algunas debilidades en cuanto a conocimientos, habilidades y destrezas y por otra parte es un factor motivador para los miembros de la organización. También se logró demostrar que el talento humano objeto de estudio no reciben otras recompensas diferentes a sus salarios nominales. En conclusión, la organización no desarrolla programas preventivos de higiene y seguridad en el área de trabajo; así mismo el control de gestión se lleva a cabo de forma irregular.
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Citas
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Derechos de autor 2024 Yessica del Carmen Hernández-Peña, Damil Jose Maldonado-Mosquera
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